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Sommaire

  • Les différents diplômes et parcours de formation
  • L'alternance et la formation continue
  • La pratique en salon d'application
  • Les spécialisations et la socio-coiffure
  • Les débouchés professionnels
  • Les écoles de référence à Bordeaux

Formation en coiffure à Bordeaux : guide complet pour réussir sa carrière

Des formations professionnalisantes adaptées à tous les profils

Vous rêvez d'une carrière dans la coiffure à Bordeaux ? Découvrez notre guide complet des formations, des CAP aux diplômes spécialisés, en passant par l'alternance et la socio-coiffure. Une analyse détaillée des parcours et opportunités pour réussir dans ce secteur dynamique.
Image principale de Formation en coiffure à Bordeaux : guide complet pour réussir sa carrière

Les questions fréquentes

À Bordeaux, trois principaux diplômes en coiffure sont proposés dans les écoles spécialisées comme l'École Terrade et MPR Formation :

1. CAP Coiffure
  • Durée : 2 ans
  • Prérequis : Niveau 3ème
  • Contenu :
    • Techniques de base en coupe, coloration et coiffage
    • Hygiène et sécurité
    • Communication professionnelle
    • Gestion des stocks
  • Débouchés : Coiffeur(se) débutant(e), assistant(e)
  • Taux de réussite : 99% chez MPR Formation

2. BP Coiffure (Brevet Professionnel)
  • Durée : 2 ans après le CAP
  • Prérequis : CAP Coiffure
  • Contenu :
    • Techniques avancées de coupe et coloration
    • Management d'équipe
    • Gestion d'entreprise
    • Création artistique
  • Débouchés : Chef(fe) de salon, gérant(e), formateur(trice)

3. BTS Métiers de la Coiffure
  • Durée : 2 ans après le BP
  • Prérequis : BP Coiffure ou Bac
  • Contenu :
    • Management et gestion avancée
    • Marketing et communication
    • Expertise conseil
    • Innovation et veille technologique
  • Débouchés : Manager de salon, responsable de réseau, expert(e) capillaire

L'alternance dans les écoles de coiffure à Bordeaux offre une formation professionnelle complète combinant apprentissage théorique et pratique. Voici les principaux aspects de ce système :

Contrat d'apprentissage :

  • Contrat de travail en alternance d'une durée de 2 ans pour le CAP Coiffure
  • Rémunération selon l'âge et l'année d'études (de 27% à 100% du SMIC)
  • Statut de salarié avec les mêmes droits et obligations

Rythme de l'alternance :

  • 2-3 jours par semaine en centre de formation
  • 2-3 jours en salon de coiffure
  • 35 heures hebdomadaires au total
  • 5 semaines de congés payés par an

Prise en charge financière :

  • Formation gratuite pour l'apprenti
  • Frais de scolarité pris en charge par les OPCO
  • Matériel professionnel souvent fourni par l'école

Accompagnement :

  • Aide à la recherche d'entreprise d'accueil
  • Réseau de salons partenaires
  • Suivi personnalisé par un maître d'apprentissage
  • Accompagnement pédagogique renforcé

Avantages pour les étudiants :

  • Acquisition d'une expérience professionnelle
  • Rémunération pendant la formation
  • Insertion professionnelle facilitée
  • Réseau professionnel développé pendant la formation
  • Possibilité d'embauche dans le salon d'accueil

Le salon d'application de MPR Formation offre une gamme complète de services de coiffure à des tarifs particulièrement attractifs, tout en servant de lieu d'apprentissage pratique pour les futurs professionnels.

Prestations proposées :

  • Shampooing, coupe et coiffage pour femmes à 21€
  • Services techniques : colorations, mèches, permanentes
  • Coiffures pour occasions spéciales
  • Soins capillaires

Encadrement pédagogique :

  • Supervision constante par des formateurs expérimentés
  • Accompagnement personnalisé des apprentis
  • Contrôle qualité à chaque étape des prestations

Avantages pour les clients :

  • Prix très compétitifs par rapport aux salons traditionnels
  • Prestations soignées et minutieuses
  • Temps de service plus long permettant une attention particulière
  • Participation active à la formation des futurs professionnels

Bénéfices pédagogiques :

  • Mise en situation réelle pour les apprentis
  • Développement des compétences techniques
  • Apprentissage de la relation client
  • Acquisition d'expérience professionnelle concrète

Les horaires d'ouverture sont adaptés pour permettre l'alternance entre formation théorique et pratique, offrant ainsi aux clients la possibilité de bénéficier de services de qualité à des prix avantageux tout en contribuant à la formation de la nouvelle génération de coiffeurs.

La socio-coiffure est une spécialisation professionnelle qui combine les compétences techniques de la coiffure avec une approche sociale et thérapeutique. Elle s'adresse à un public estimé à 70 000 personnes dans la région ayant des besoins spécifiques, notamment les personnes âgées, malades ou en situation de handicap.

Les 4 piliers fondamentaux de la socio-coiffure sont :

  • L'accompagnement psychologique et social
  • Les techniques de coiffure adaptées
  • L'hygiène et la sécurité spécifiques
  • La communication thérapeutique

Les principaux débouchés se trouvent dans :

  • Les EHPAD
  • Les établissements de santé
  • Les centres de soins
  • Les services à domicile spécialisés

À Bordeaux, plusieurs écoles proposent des formations en socio-coiffure avec des modules spécifiques :

  • Module d'adaptation aux différents publics
  • Formation aux soins capillaires thérapeutiques
  • Techniques de communication adaptée
  • Gestion du stress et des émotions

Les compétences développées incluent :

  • Maîtrise des techniques de coiffure adaptées aux pathologies
  • Capacité d'écoute et d'empathie
  • Connaissance des protocoles sanitaires spécifiques
  • Gestion des situations de handicap
  • Adaptation aux besoins individuels

Pour financer votre formation en coiffure à Bordeaux, plusieurs options s'offrent à vous :

1. Financement personnel

  • Frais de scolarité annuels : entre 1000€ et 2500€
  • Possibilité de paiement échelonné selon les établissements

2. Compte Personnel de Formation (CPF)

  • Utilisation de vos droits CPF accumulés
  • Possibilité de financement total ou partiel
  • Démarche à effectuer sur moncompteformation.gouv.fr

3. Aides France Travail

  • Aide Individuelle à la Formation (AIF)
  • Rémunération pendant la formation pour les demandeurs d'emploi
  • Accompagnement personnalisé dans le montage du dossier

4. Formation en alternance

  • Formation gratuite pour l'apprenti
  • Rémunération mensuelle selon l'âge et le niveau
  • Frais de formation pris en charge par l'employeur

5. Aides régionales Nouvelle-Aquitaine

  • Bourses régionales sur critères sociaux
  • Aides spécifiques pour le matériel professionnel

6. Financement par les salons

  • Possibilité de partenariat avec des salons de coiffure
  • Prise en charge partielle ou totale des frais de formation

Matériel nécessaire

  • Kit professionnel de coiffure (environ 500-800€)
  • Possibilité d'aide à l'achat via les dispositifs régionaux
  • Location ou prêt de matériel par certaines écoles

Les deux principales écoles présentent des atouts distincts et complémentaires :

MPR Formation :

  • Localisation stratégique dans le quartier des Chartrons, un secteur dynamique et accessible de Bordeaux
  • Filière d'excellence MPR spécialisée, offrant une formation pointue et reconnue
  • Équipements modernes et adaptés aux exigences du secteur
  • Fort taux de réussite aux examens attestant de la qualité de l'enseignement
  • Certification professionnelle validant le niveau d'expertise

École Terrade :

  • Implantation historique dans le quartier Saint-Jean, au cœur de Bordeaux
  • Large éventail de formations diversifiées permettant une polyvalence professionnelle
  • Partenariats solides avec des acteurs majeurs du secteur facilitant l'insertion professionnelle
  • Reconnaissance établie dans le milieu professionnel
  • Infrastructure complète avec des plateaux techniques performants

Les deux établissements se distinguent par leur engagement dans la qualité de formation, comme en témoignent leurs certifications respectives et leur reconnaissance dans le secteur. Leur complémentarité en termes de spécialisation (MPR) et de diversification (Terrade) offre aux étudiants un choix adapté à leur projet professionnel.

En termes d'équipements et d'infrastructures, les deux écoles maintiennent un haut niveau de qualité, garantissant aux élèves un apprentissage dans des conditions optimales. Leurs partenariats professionnels respectifs constituent également un atout majeur pour l'insertion professionnelle des diplômés.

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